{"id":3024,"date":"2026-06-24T13:08:23","date_gmt":"2026-06-24T11:08:23","guid":{"rendered":"https:\/\/sabineschueller.com\/?page_id=3024"},"modified":"2026-06-24T13:09:56","modified_gmt":"2026-06-24T11:09:56","slug":"radiance-days","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sabineschueller.com\/?page_id=3024","title":{"rendered":"RADIANCE DAYS"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\"\"<\/figure>\n

<\/p>\n

RADIANCE INTENSIVE<\/strong><\/h3>\n

<\/p>\n

Ein- bis zweit\u00e4giges Inhouse-Format f\u00fcr Teams und F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/strong><\/p>\n

Vier bis acht F\u00fchrungskr\u00e4fte. Ein oder zwei Tage. Ein gemeinsamer Prozess.<\/p>\n

<\/p>\n

Jede Person bringt mit, wer sie ist. Am Ende spricht das Team eine gemeinsame Sprache nach au\u00dfen \u2013 ohne dass jemand seine Pers\u00f6nlichkeit aufgibt.<\/p>\n

<\/p>\n

Was entsteht: ein geteiltes Verst\u00e4ndnis von Wirkung. Individuelle Klarheit \u00fcber die eigene Pr\u00e4senz. Und ein Team, das als Einheit wahrgenommen wird, ohne uniform zu sein.<\/p>\n

Tag 1 \u2013 Individuelle Arbeit<\/strong>\u00a0Jede F\u00fchrungskraft arbeitet in einem kurzen Einzelformat mit mir. Wo ist der Bruch zwischen innen und au\u00dfen? Was ist die unverwechselbare Qualit\u00e4t dieser Person? Was geht verloren, wenn sie \u00f6ffentlich auftritt?<\/p>\n

<\/p>\n

Am Ende des ersten Tages wei\u00df jede Person pr\u00e4zise, wer sie nach au\u00dfen ist.<\/p>\n

<\/p>\n

Tag 2 \u2013 Gemeinsame Sprache\u00a0<\/em><\/strong>Die Gruppe kommt zusammen. Wir erarbeiten: Was ist das gemeinsame Narrativ dieses Teams? Wie treten wir auf, ohne uniform zu sein? Wie verst\u00e4rken wir uns gegenseitig, statt uns gegenseitig zu neutralisieren?<\/p>\n

<\/p>\n

Das Ergebnis ist kein Kommunikationsleitfaden. Sondern ein lebendiges Verst\u00e4ndnis davon, wie dieses Team als Einheit wirkt.<\/p>\n

<\/p>\n

F\u00fcr wen?<\/strong>
Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungen, die gemeinsam vor Investoren, Presse oder \u00d6ffentlichkeit treten. F\u00fchrungsteams in Transformationsprozessen. Unternehmen, die ihre Au\u00dfenwirkung professionalisieren wollen, ohne ihre Authentizit\u00e4t zu verlieren.<\/p>\n

<\/p>\n

Gruppengr\u00f6\u00dfe<\/strong> Vier bis acht Personen. Nicht mehr. Sonst geht die Tiefe verloren.<\/p>\n

<\/p>\n

Das Investment<\/strong>
Preis nach Erstgespr\u00e4ch und Gruppenanzahl. Inklusive Vor- und Nachbereitung.
Manchmal braucht es keine Gruppe. Manchmal ist die wichtigste Investition die in die Person selbst.<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tErstgespr\u00e4ch anfragen<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

<\/p>\n

RADIANCE WEEK<\/strong><\/h3>\n

F\u00fcnf Einzeltage. Eine Woche. Ein Unternehmen. Das Einzelformat \u2013 direkt bei Ihnen.<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

RADIANCE WEEK bringt das Einzelformat des RADIANCE DAY direkt in Ihr Unternehmen. F\u00fcnf F\u00fchrungskr\u00e4fte. F\u00fcnf vollst\u00e4ndige Arbeitstage. Ich bin eine Woche bei Ihnen \u2013 und jede Person bekommt denselben tiefen, individuellen Prozess<\/strong> wie beim privaten RADIANCE DAY.<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Unternehmen, die gezielt in einzelne F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/strong> investieren wollen. HR-Abteilungen mit Leadership-Development-Budget. Unternehmen vor wichtigen \u00f6ffentlichen Momenten \u2013 Messe, Relaunch, Pressekampagne, Investorenrunde.<\/p>\n

<\/p>\n

Was das bedeutet<\/strong>
Kein Gruppentraining. Keine \u00dcbungen f\u00fcr alle. Sondern f\u00fcnf vollst\u00e4ndige Einzeltage, in denen jede F\u00fchrungskraft herausarbeitet, wer sie nach au\u00dfen ist<\/strong> \u2013 in Sprache, Stimme und Haltung.<\/strong> Individuell. Unverwechselbar. Konkret.<\/p>\n

Weil ich eine Woche im Unternehmen bin, kann ich die Tage aufeinander abstimmen. Ich lerne das Unternehmen kennen, seine Sprache, seine Kultur.<\/strong> Das flie\u00dft in jeden Tag ein.<\/p>\n

<\/p>\n

Was am Ende der Woche steht<\/strong>
F\u00fcnf F\u00fchrungskr\u00e4fte, die wissen, wie sie wirklich wirken, <\/strong>mit klarer, unverwechselbare Pr\u00e4senz.<\/strong> Und die aufgeh\u00f6rt haben, eine Rolle zu spielen \u2013 weil sie endlich so klingen wie sie denken.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tErstgespr\u00e4ch anfragen<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

RADIANCE INTENSIVE Ein- bis zweit\u00e4giges Inhouse-Format f\u00fcr Teams und F\u00fchrungskr\u00e4fte Vier bis acht F\u00fchrungskr\u00e4fte. Ein oder zwei Tage. Ein gemeinsamer Prozess. Jede Person bringt mit, wer sie ist. Am Ende spricht das Team eine gemeinsame Sprache nach au\u00dfen \u2013 ohne dass jemand seine Pers\u00f6nlichkeit aufgibt. Was entsteht: ein geteiltes Verst\u00e4ndnis von Wirkung. Individuelle Klarheit \u00fcber […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3024","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sabineschueller.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/3024","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sabineschueller.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sabineschueller.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sabineschueller.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sabineschueller.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3024"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/sabineschueller.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/3024\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3042,"href":"https:\/\/sabineschueller.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/3024\/revisions\/3042"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sabineschueller.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3024"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}